Elérhetőségek
Orbán-Csog Tímea
Cím: 9431 Fertőd, Szabadság utca 26.
Telefon: +36204467403
E-mail: orbancsogtimea@consultant-hr.com
Több mint empátia – Az érzelmi intelligencia szerepe a személyes és szakmai egyensúlyban
Miért kulcsfontosságú a személyes és társas készségek fejlesztése?
Az érzelmi intelligencia – kulcs önmagunkhoz és másokhoz
Neked is volt már olyan napod, amikor valami megmagyarázhatatlanul elrontotta a hangulatod, és azt vetted észre, hogy minden apróság kibillent? Vagy épp ellenkezőleg: olyan áramlásban voltál, hogy szinte minden gördülékenyen ment — az emberekkel, a döntéseiddel, saját magaddal is?
Nem véletlen. Ezek mögött sokszor az érzelmi intelligencia (EQ) működése (vagy hiánya) áll.
A mai világban, amikor állandó a változás és sűrűn váltják egymást az elvárások, a technikai tudás már nem elég. Egyre fontosabb az, hogy hogyan működünk magunkkal – és másokkal. Hogyan kezeljük a stresszt, hogyan értjük meg a másikat, és mennyire tudjuk tudatosan kezelni saját érzéseinket.
De mit is jelent ez pontosan?
Az érzelmi intelligencia nem egy misztikus fogalom, hanem egy gyakorlatias eszköztár, ami segít eligazodni az életben. Ide tartozik:
- az önismeret – hogy felismerem, mit érzek és miért
- az önszabályozás – hogy tudok reagálni, nem csak reagálok
- a belső motiváció – hogy képes vagyok belsőleg hajtani magam
- az empátia – hogy figyelmesen fordulok mások felé
- és a kapcsolódási készség – hogy jól tudok együttműködni, hatékonyan kommunikálni
Ezek fejlesztése nemcsak abban segít, hogy jobban érezzük magunkat a bőrünkben – hanem abban is, hogy eredményesebben működjünk a munkahelyen, otthon, mindenhol.
Miért érdemes ezzel tudatosan foglalkozni?
Mert az EQ nem statikus – fejleszthető. Mint egy izom, amit edzhetünk.
Például:
- Írhatsz érzelmi naplót
- Kérhetsz visszajelzéseket
- Gyakorolhatsz asszertivitást, határozottságot
- Mélyebb figyelemmel hallgathatsz másokat
- És egyszerűen csak megengedheted magadnak az érzéseket
A munkahelyeken különösen nagy erő rejlik ezekben a képességekben. Egy magas EQ-val rendelkező vezető nemcsak hatékony, hanem emberi. Egy ilyen csapatban nemcsak teljesíteni, hanem lenni is jó.
Úgy gondolom, az érzelmi intelligencia nem csupán egy hasznos készség. Hanem egy híd – önmagunk és a világ között.
Vissza az előző oldalra!