A mai, folyamatosan változó munkaerőpiacon sokan érzik úgy, hogy elvesznek a lehetőségek és elvárások sűrűjében. Sokan keresik azokat az eszközöket és kapaszkodókat, amelyek segítenek tisztábban látni: merre érdemes menni, milyen döntések tükrözik valóban önmagukat. A karriercoaching pont ebben tud hatékony társ lenni.

Mit jelent a karriercoaching – és miért hasznos?

A karriercoaching nem varázslat. Nem kész válaszokat ad, hanem segít abban, hogy a saját válaszaidat találd meg. Egy olyan közös gondolkodási folyamat, ahol a fókusz rajtad van: az erősségeiden, céljaidon, dilemmáidon, és azon, amit igazán szeretnél.

Akár újratervezés, kiégés, váltás, vagy egyszerűen csak egy iránykeresés – a coaching olyan biztonságos tér, ahol nem kell „készen lenni”. Csak jelen lenni. És nyitottnak lenni arra, ami benned van.

Hogyan zajlik ez a folyamat?

Nincsenek receptek vagy sablonok. Együttműködésen alapuló párbeszéd ez, ahol a coach kérdez, visszajelez, tükröt tart. Az első lépés mindig az, hogy megfogalmazzuk: mit keresel valójában a munkádban?

Több szabadságot? Nagyobb kihívást? Kreatívabb önkifejezést? Vagy csak szeretnél végre biztos lenni abban, hogy jó helyen vagy?

A coaching lényege, hogy segít meglátni azt, amit egyedül nehezebb észrevenni. Rávilágít az értékeidre, támogat a céljaid megfogalmazásában, és segít lebontani az akadályokat, amik visszatartanak.

Kinek érdemes belevágni?

• ha pályakezdőként keresed az utad
• ha elakadtál, vagy váltanál
• ha GYES/GYED után újraépítenéd magad
• ha vezetőként szeretnéd mélyebben érteni saját működésed
• ha egyszerűen csak úgy érzed: eljött az ideje tudatosabban tervezni

Mire találhatsz válaszokat?

• Mi az a hivatás, ami valóban hozzád illik?
• Hogyan mutasd meg magad hitelesen – önéletrajzban, LinkedInen, egy állásinterjún?
• Hogyan érdemes pozíciókra jelentkezned, és milyen karriercélok a számodra reálisak?
• Hogyan építheted fel az önbizalmad?
• Milyen bért kérj – és hogyan állj ki érte?
• Hol húzódik a határ a munka és a magánélet között – és hogyan őrizheted meg az egyensúlyt?

A karrier sokkal több, mint egy pozíció

A valódi szakmai kiteljesedés akkor jön el, amikor az, amit csinálunk, összhangban van az értékeinkkel, a tehetségünkkel – és az életünk aktuális ritmusával.

A karriercoaching ennek az önazonosságnak a megteremtésében segít – emberi, hiteles és támogató keretek között.

A mai világban a karriertervezés nem egyszeri döntés, hanem egy folyamatos, élő folyamat. Amihez kell bátorság, önismeret és nyitottság. A coaching ebben tud valódi kísérő lenni – iránytű, megerősítés és erőforrás egyszerre.

Számomra a karriercoaching nem csupán módszer – hanem szenvedély. Hiszem, hogy mindenki hordoz magában egyedi értéket, és azt is, hogy ehhez néha csak egy jó kérdés, egy tükrözés vagy egy jelen lévő figyelem hiányzik.

Az a pillanat, amikor valaki rátalál a saját útjára, mindig különleges. És nekem megtiszteltetés, ha ennek az útnak a részese lehetek.