Elérhetőségek
Orbán-Csog Tímea
Cím: 9431 Fertőd, Szabadság utca 26.
Telefon: +36204467403
E-mail: orbancsogtimea@consultant-hr.com
Podcast:
Szolgáltatásaim
Vállalati soft skill fejlesztés
Miért fontos a soft skill fejlesztés?
A sikeres szervezetek alapja a jól működő csapat és a hatékony együttműködés. A soft skill tréningek célja, hogy fejlesszük azokat a kulcskompetenciákat, amelyek a mindennapi működés és a hosszú távú üzleti eredményesség alapját képezik.
Mit nyújtanak a képzések?
- Hatékonyabb kommunikáció: Tudatosabb információáramlás, kiegyensúlyozott munkakapcsolatok.
- Fejlettebb csapatdinamika: Növekvő bizalom és jobb kooperáció.
- Vezetői készségek erősítése: Strukturált döntéshozatal és inspiráló irányítás.
- Konfliktuskezelés és stresszmenedzsment: Gyors és tudatos reakciók terhelt helyzetekben.
- Nagyobb elköteleződés és motiváció: Javuló belső hangulat és alacsonyabb fluktuáció.
- Hatékonyságnövekedés: Tudatos időgazdálkodás és eredményorientált működés.
Wellbeing Audit – A fejlesztés első lépése
Mielőtt elkezdenénk a programokat, felmérjük a csapat jelenlegi állapotát egy wellbeing audittal. Ez magába foglalja a kommunikáció, motiváció és stresszterhelés vizsgálatát. Az audit eredményei alapján részletes visszajelzést adunk, és célzott fejlesztési javaslatokat teszünk.
Képzési területek és formák
Az audit eredményeire építve kialakítjuk a célzott tréningeket, amelyek az alábbi területekre fókuszálnak:
Kommunikációs és tárgyalástechnikai készségek
Asszertív vezetői attitűd és kapcsolati bizalomépítés
Konfliktuskezelés és csapatmunka
Vezetői önreflexió és motivációs eszköztár
Időgazdálkodás és feladatszervezés
A fejlesztési folyamat lépései:

Fókuszterületek a képzés során
Az audit eredményeire építve célzott tréningeket ajánlok, amelyek közvetlenül a csapat aktuális helyzetére reagálnak.
- Kommunikációs és tárgyalástechnikai készségek
- Asszertív vezetői attitűd és kapcsolati bizalomépítés
- Konfliktuskezelés, együttműködés és csapatmunka
- Vezetői önreflexió és motivációs eszköztár
- Időgazdálkodás, priorizálás, feladatszervezés
A képzések formái:
- Egynapos intenzív tréning (8 óra)
- Kétnapos mélyítő program (2×8 óra)
- Moduláris fejlesztéssorozat (heti 1×3 óra)
Miért válassza a vállalat?
- Versenyképesebb és tudatosabb csapat
- Erősebb belső kultúra és pozitív munkahelyi légkör
- Közvetlen hatás a teljesítményre és ügyfélélményre
Kezdjük az audittal – így biztos lehet benne, hogy a fejlesztés valódi változást hoz.
Kérje egyedi ajánlatomat, és építsünk együtt egy még erősebb, hatékonyabban mūkodō csapatot
Ajánlatot kérek!
Vissza az előző oldalra!







