Elérhetőségek

Orbán-Csog Tímea

Cím: 9431 Fertőd, Szabadság utca 26.
Telefon: +36204467403
E-mail: orbancsogtimea@consultant-hr.com


Podcast:



Szolgáltatásaim

Vállalati soft skill fejlesztés 

Miért fontos a soft skill fejlesztés?

A sikeres szervezetek alapja a jól működő csapat és a hatékony együttműködés. A soft skill tréningek célja, hogy fejlesszük azokat a kulcskompetenciákat, amelyek a mindennapi működés és a hosszú távú üzleti eredményesség alapját képezik.

Mit nyújtanak a képzések?

  • Hatékonyabb kommunikáció: Tudatosabb információáramlás, kiegyensúlyozott munkakapcsolatok.
  • Fejlettebb csapatdinamika: Növekvő bizalom és jobb kooperáció.
  • Vezetői készségek erősítése: Strukturált döntéshozatal és inspiráló irányítás.
  • Konfliktuskezelés és stresszmenedzsment: Gyors és tudatos reakciók terhelt helyzetekben.
  • Nagyobb elköteleződés és motiváció: Javuló belső hangulat és alacsonyabb fluktuáció.
  • Hatékonyságnövekedés: Tudatos időgazdálkodás és eredményorientált működés.

Wellbeing Audit – A fejlesztés első lépése

Mielőtt elkezdenénk a programokat, felmérjük a csapat jelenlegi állapotát egy wellbeing audittal. Ez magába foglalja a kommunikáció, motiváció és stresszterhelés vizsgálatát. Az audit eredményei alapján részletes visszajelzést adunk, és célzott fejlesztési javaslatokat teszünk.

Képzési területek és formák
Az audit eredményeire építve kialakítjuk a célzott tréningeket, amelyek az alábbi területekre fókuszálnak:
Kommunikációs és tárgyalástechnikai készségek
Asszertív vezetői attitűd és kapcsolati bizalomépítés
Konfliktuskezelés és csapatmunka
Vezetői önreflexió és motivációs eszköztár
Időgazdálkodás és feladatszervezés

A fejlesztési folyamat lépései:

Fókuszterületek a képzés során

Az audit eredményeire építve célzott tréningeket ajánlok, amelyek közvetlenül a csapat aktuális helyzetére reagálnak.

  • Kommunikációs és tárgyalástechnikai készségek
  • Asszertív vezetői attitűd és kapcsolati bizalomépítés
  • Konfliktuskezelés, együttműködés és csapatmunka
  • Vezetői önreflexió és motivációs eszköztár
  • Időgazdálkodás, priorizálás, feladatszervezés

A képzések formái:

  • Egynapos intenzív tréning (8 óra)
  • Kétnapos mélyítő program (2×8 óra)
  • Moduláris fejlesztéssorozat (heti 1×3 óra)

Miért válassza a vállalat?

  • Versenyképesebb és tudatosabb csapat
  • Erősebb belső kultúra és pozitív munkahelyi légkör
  • Közvetlen hatás a teljesítményre és ügyfélélményre

Kezdjük az audittal – így biztos lehet benne, hogy a fejlesztés valódi változást hoz.

Kérje egyedi ajánlatomat, és építsünk együtt egy még erősebb, hatékonyabban mūkodō csapatot

ajánlatkérés


Fejlesszük együtt a jövő munkaerejét – töltse le soft skill tréningportfóliómat!

Ajánlatot kérek!

!
!
!
!
!Kötelező elfogadni!

Vissza az előző oldalra!

Weboldalunk sütiket (cookie) használ működése folyamán annak érdekében, hogy a legjobb felhasználói élményt nyújthassa Önnek, valamint a látogatottság mérése céljából. A sütik használatát bármikor letilthatja! Erről bővebb információkat olvashat itt: Adatkezelési tájékoztatónk
Orbán-Csog Tímea - Magyar